根據實際調研情況，大棚鋼管的建造陜鋼集團征集到各類意見問題62項，印發(fā)了陜鋼集團《“謀發(fā)展促經營 我為職工群眾辦實事”實踐活動工作方案》，建立了34項“謀發(fā)展促經營 我為職工群眾辦實事”實踐活動工作臺賬并持續(xù)推進；同步堅持做好“四個結合”，即將“發(fā)展促經營 我為職工群眾辦實事”項目與年度重點工作、職代會職工代表意見建議、職工網上動態(tài)調研、定期工作考核等相結合，對照34項工作清單，逐條逐項明確時間表大棚鋼管的建造、路線圖、責任人，納入重點工作督辦臺賬，建立周報表、月總結、季度曬亮點工作機制，確保事事有回音、件件有著落，讓集團黨政放心，讓職工群眾滿意。大棚鋼管的建造
“工作不能干不干一個樣，要開展?jié)M意度評價，職工滿意，就是對我們工作的最大肯定?！贝笈镤摴艿慕ㄔ?/div>
為確保工作實效，陜鋼集團黨委對為職工辦實事工作開展?jié)M意度測評，并對完成項目進行公示，每月向廣大職工代表通報辦實事各項目完成情況，主動接受職工代表監(jiān)督，大棚鋼管的建造始終將職工群眾滿意與否作為檢驗我為職工群眾辦實事工作成效的標準。
截至9月上旬，陜鋼集團黨委累計邀請100余名職工代表對已完成的28項工作進行了滿意度評價，滿意度均為100%；征集意見建議6條均已整改落實。同時，陜鋼集團黨委利用陜鋼集團“智慧工會”平臺進行季度職工網上動態(tài)調研，共設置“發(fā)展促經營 我為職工群眾辦實事”調研題目5個。已享受到“我為群眾辦實事”相關福利的職工，特別是生活上有困難的職工及家庭，紛紛表示“感謝企業(yè)大家庭的關心和幫助，讓我們渡過眼前的困難，今后會更加努力工作，為企業(yè)轉型升級和高質量發(fā)展多做貢獻”。
“職工的健康幸福，是企業(yè)的和諧之基”
陜鋼集團始終秉承“一切為了陜鋼發(fā)展，一切為了員工幸福”的企業(yè)價值觀，陜鋼集團黨委書記、董事長、總經理楊海峰在2018年首次提出創(chuàng)建健康陜鋼、美麗陜鋼、活力陜鋼。大棚鋼管的建造
為落實集團黨政“職工的健康幸福，是企業(yè)的和諧之基”的要求，不斷完善了“健康陜鋼六大體系”（即職工健康教育體系、健康體檢體系、食品安全體系、全民健身體系、心理健康體系、療休養(yǎng)體系），健步走、球類運動等喜聞樂見、參與度高的運動項目定期舉行，各類文體協(xié)會活動紛呈，“職工健康小屋”順利建成，智能檢測一體機、智能初篩機器人為職工群眾身體健康保駕護航。陜鋼集團積極倡導健康的生活方式，提高職工健康素養(yǎng)，職工的健康幸福是企業(yè)的和諧之基。
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